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従業員から「不正な介護休業」をされる前に（その１）
2020年8月8日 企業価値向上「介護支援両立」会社の経営
会社側が拒否してしまう場合はどうなるかといえば、 まず、介護休業は拒否できない制度なので、説明を求められます。 それでも、なかなか会社との進展がない場合には、労働局、労働基準監督署に相談されます。 厚労省・労働局も、そのような紛争解決スキームのひな型が用意されています。
介護する側「水分補給」
2020年8月5日 あたりまえ、介護生活
家族の介護でこの時期、気をつけなければならいのは、どうしても介護する側の体力です。もちろん日中一人で暮らしている高齢になった家族、とても心配になります。 本日は自分の水分補給について基礎的なことを知ってもらい、その知識を持って家族の介護のサポートをしていただければ嬉しいです。
ホントに多い、高齢者「４つの骨折」
2020年8月4日 家族介護
高齢者にとって、４つの骨折をお伝えしてきました。ちょっとしたことで起きたりしてしまいます。それはちょっとした不注意から起こることが多いです。調査によれば、転倒の原因の第1は「つまずいて」
キケン！形だけの「仕事と介護の両立支援制度」
2020年7月31日 仕事両立企業価値向上「介護支援両立」
職場的には、ちょっと「介護休暇」をとることは肩身が狭いような感じがします。しかし、何かあったら、上司に、両親の状況を説明しています。上司は、介護にたいして理解もあって助かっています。なによりも、仕事と介護の両立支援について管理職がしっかり学んでいるので助かります。仕事をつづけながら介護が出来る環境です。
介護度によって違う国からの負担金（区分支給限度額）
2020年7月29日 介護保険のうまい使い方
基本はケアアネが、区分変更手続きを行います。 一番よくその人の状態を把握しているのは、担当ケアマネジャー。 だから、認定調査時に立ち会います。 むしろ「区分変更の『１」の場合」認定調査時に立ち会わないのは… 立ち会わない意味がちょっと、わかりませんけど…。
ヘルパーをいれたくないなら、配食宅配サービス『お弁当』
2020年7月27日 仕事両立
遠方に住んでいる高齢の親、やっぱり健康面がしんぱいな家族。「宅配配食サービス『お弁当』」は、要支援でも要介護でなくても受けられ、制限もなく誰でも高齢者は利用できる便利なサービスです.
「頑張れ」って言葉はNGでしょうか？
2020年7月24日 家族介護
家族の介護だってひとりじゃないから頑張れる。だから、頑張る。一緒に頑張れたら問題だって乗り越えて明るくなれます。「頑張る」「頑張れ」っていい言葉です。だって「顔晴（ガンバル）」になるわけですから。
経営者の「企業文化」つくりで人が集まる
2020年7月23日 会社の経営
あなたは経営者としてどちらを選んできますか？ １）仕事 ①どんどんチャレンジして成長？ ②それとも堅実な仕事に絞る？ ２）意思決定 ①意思決定はトップダウン型？ ②現場の意見を取り入れてボトムアップ型？ ３）従業員 ①チームワークを重視？ ②ライバルとして競わせる？ それぞれ会社には特徴があります。 経営者のビジョンで、会社のあり姿がきまります。
家族の介護の感情のコントロール
2020年7月20日 家族介護家族介護しながら仕事を続ける従業員を応援！
普段なにげなく行っている「呼吸」を、ほんのちょっと意識するだけで、心の状態、感情ばかりでなく、胸や肩などカラダの力が抜けて、リラックスした状態になり自分を取り戻してコントロールできる最強のアイテムになります。
ダブル介護と、自分の時間
2020年7月17日 ダブル介護
その１，休息の時間 2人分の介護をするダブル介護は時間を割く必要があって、分担できなければ休息する時間だって取りにくいですよね。 介護度が重度になっていけば、夜間の介護も必要になる可能性もでてきます。そのため24時間体制での介護になっていましかねません。 睡眠時間が少なくなり、あなたの健康状態も保てません。
